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Stages, Chantiers humanitaires, Missions de volontariat, Mécénats de Compétences, 

Venir passer des vacances en Afrique, cela peut être sympathique, mais vous ne découvririez pas réellement les profondeurs et les réalités de l’Afrique.

En participant à un camp chantier, un stage, une mission, vous rentrerez directement en contact avec les populations locales. En travaillant avec elles, vous aurez un réel aperçu de leur vie quotidienne, vous irez dans des endroits où vous ne seriez jamais allés en tant que touriste. De plus, vous vous ferez des amis dans les communautés locales et parmi les volontaires, une expérience comme celle-ci créée des liens. L’échange n’est pas seulement culturel, mais aussi humain.

                           

Camp chantier rime donc avec, vivre et travailler ensemble pour une cause humanitaire, ouvrant sur la compréhension et le respect mutuel entre des cultures différentes.

Venez faire l’expérience avec la coordination M.E.R.V.E.I.L.L.E.S. du Monde et aidez-nous dans nos actions menées dans le cadre des 17 objectifs du développement durable !

Le volontariat est un don de soi au travers d’une action solidaire. Participer à un projet de volontariat international, c’est s’engager avec une communauté et d’autres volontaires sur un projet concret et constructif.

Si le volontaire n’est pas rémunéré, il s’enrichit par la découverte, celle d’un pays, de rencontres, d’une nouvelle culture, la pratique d’une nouvelle langue etc.

Aucune qualification n’est nécessaire pour un camp chantier international, ce sont avant tout la motivation, l’ouverture et le sens de la débrouille qui sont importants. D’une durée d’une à quatre semaines maximums, il concerne tous les domaines d’activité. (Voir liste ci-dessous)

Nous proposons aussi des stages, des missions longues durées qui sont sanctionnés par une attestation. Un passeport bénévole (voir : Francebénévolat.org). Les stages peuvent durer de 3 à 8 semaines, et s’adressent aux étudiants. Les missions, d’un à six mois sont proposées aussi bien à des volontaires avec ou sans compétences particulières, elles peuvent être l’occasion de tester une orientation ou une reconversion professionnelle, comme concerner des volontaires seniors soucieux de partager leurs savoirs

Domaines d’activités :

  • Education, Animation,
  • Santé, Handicap
  • Droit de l’enfant et de la femme, Droit de l’Homme
  • Environnement et Agriculture (permaculture)
  • Infrastructure en milieu rurale
  • TOUTES ACTIONS EN LIEN AVEC LES 17 Objectifs du Développement Durable et leurs 169 sous Objectifs  ( https://www.un.org/sustainabledevelopment/fr/ )

Choisir son projet :

  • Projets environnementaux : protection et sauvegarde du patrimoine, préservation des espèces animales menacées, reforestation, sensibilisation aux techniques d’agriculture durable…
  • Projets sociaux : soutien à des associations solidaires travaillant à la construction et à la rénovation d’infrastructures, organisant des campagnes de sensibilisation (hygiène et santé), militant pour les droits des femmes...
  • Projets culturels : organisation et création artistique, photographie, archéologie, apprentissage de langues…
  • Projets d’animation : soutien scolaire, actions pour des jeunes en difficulté à travers la culture, le sport, etc.

Les camps chantiers : D’une à trois semaines, un groupe de volontaires de tous horizons se retrouve sur un projet précis, mis en place par le partenaire local. Ces projets sont en général à dates fixes.

Les missions humanitaires : A partir d’un mois, ce sont des projets moins cadrés qui demandent plus d’autonomie, permettant aux volontaires de s’impliquer davantage en profondeur dans la vie de l’association. Généralement, aucune date de début de projet n’est fixe

Le siège et la Représentation d’accueil sont là pour vous accompagner dans le choix de votre projet (durée, type, lieu), bien choisir est essentiel pour un engagement réussi ! Avant de foncer tête baissée, prenez donc le temps de réfléchir sur vos motivations et vos attentes.

Sur le projet, les volontaires logent chez l’habitant ou dans un dortoir aménagé. Généralement, ils préparent ensemble leurs repas ou mangent avec leur famille d’accueil. Les autres volontaires sont souvent issus d’horizons différents : les rencontres font parties intégrantes de l’expérience ! Vous êtes encadré par un coordinateur local, bénévole ou membre de l’association d’accueil. Les volontaires participent aux activités de l’association environ 30 heures par semaine. Les week-ends peuvent être libres ou parfois dédiés à la découverte de la région.

Activités pouvant être proposées pendant les périodes de détente : Les volontaires sont initiés aux techniques de pratique de l'artisanat Africain : BATIK, Poterie traditionnelle, Vannerie, Percussion, Danses Africaines, pagnes africains, confection de colliers et bracelets à base de perles etc. Ce projet est un carrefour d'échanges culturels.

NATURE DES ACTIVITES SUR PLACE 

Soutien scolaire +Animation avec les enfants, Rénovation d’écoles/dispensaires, Alphabétisation des femmes en milieu rural, Sensibilisation sur les maladies (MST/SIDA et le PALUDISME), Environnement, Construction de latrines, La construction de latrines éco-sanitaires (ECOSAN), etc.

Stage :  Education spécialisée Journalisme, Médecine, Soins infirmiers, Commerce, Cours des langues, Communication, …

Le passeport bénévole pour étoffer votre CV :

Le Passeport Bénévole® est un livret personnel de reconnaissance de l'expérience bénévole et de valorisation des compétences mobilisées et/ou acquises. Il est reconnu par de grands organismes publics : Pôle emploi, le Ministère de l'Education Nationale et l'AFPA.

  • Le bénévole conserve une trace exhaustive et objective des missions effectuées auprès d’une ou plusieurs associations. Les missions sont certifiées par les responsables associatifs. Le Passeport Bénévole® est utile dans le cadre d’une recherche d’emploi, de l’obtention d’un diplôme ou pour réorienter le parcours professionnel. 
  • L'association, via le Passeport Bénévole®, clarifie la mission et valorise l'implication de chaque bénévole. C'est aussi un outil concret d'animation et de fidélisation des bénévoles. 
  • L'entreprise permet à ses collaborateurs de développer de nouvelles compétences, transposables dans l'entreprise, dans le cadre d'une mission bénévole associative et les aide dans la constitution d'un dossier d'une Validation des Acquis de l'Expérience.
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